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IBM首席信息官Kathryn Guarini稱自己是IBM的首個客戶
IBM是最早幫助塑造IT部門參數(shù)和不斷發(fā)展的CIO角色的公司之一，而IBM 的首席信息官Kathryn Guarini在去年成為首席信息官之前曾任IBM研究部的首席運(yùn)營官，她在新興技術(shù)和來自IBM的其他創(chuàng)新方面擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型正在顛覆IT招聘的游戲規(guī)則
快速發(fā)展的數(shù)字經(jīng)濟(jì)帶來了新的業(yè)務(wù)需求，而種種復(fù)雜需求必須依托于可擴(kuò)展解決方案才能滿足。于是，尋求具備相應(yīng)技能的新人才就成了各類組織機(jī)構(gòu)的第一要務(wù)。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型：如何獲得組織的認(rèn)可？
員工對于變革是否持歡迎態(tài)度以及如何擁抱變革往往被忽略了。與安裝硬件或者軟件相比，獲得人們的真正認(rèn)可是一項(xiàng)復(fù)雜得多的挑戰(zhàn)。這是我們要搞清楚的。
美國健康系統(tǒng)Novant Health執(zhí)行副總裁：改變成本中心的思維方式
作為Novant Health的執(zhí)行副總裁兼首席轉(zhuǎn)型和數(shù)字官，Angela Yochem 負(fù)責(zé)該非營利醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的所有數(shù)字健康運(yùn)營。除了這些職責(zé)之外，Yochem最近還擔(dān)任了Novant Health Enterprises的首席運(yùn)營官兼總經(jīng)理，該公司的流動輔助服務(wù)點(diǎn)遍布13個州。
英國供電企業(yè)National Grid：IT驅(qū)動的電網(wǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
National Grid云轉(zhuǎn)型目前完成了大約三分之一，重點(diǎn)首先放在了把客戶數(shù)據(jù)和員工數(shù)據(jù)遷移到云端，以獲取最大的業(yè)務(wù)價(jià)值。公司將把現(xiàn)場數(shù)據(jù)從7000名現(xiàn)場工作人員那里遷移到云端，為消費(fèi)者和企業(yè)提供服務(wù)。
光學(xué)巨頭Lumentum首席信息官談?wù)摗柑魬?zhàn)者」心態(tài)
在IT團(tuán)隊(duì)中擁有創(chuàng)造性的張力會產(chǎn)生“比舊的IT接單模式更有效的結(jié)果”。
DXC Technology高管養(yǎng)成計(jì)劃：從CIO到COO
隨著信息技術(shù)與運(yùn)營技術(shù)間的不斷融合，COO需要具備更強(qiáng)的技術(shù)深度與跨學(xué)科/部門協(xié)作能力，而這正是CIO的天然強(qiáng)項(xiàng)。因此，未來相信會有更多CIO一步步晉升為COO。Drumgoole建議，現(xiàn)任CIO們一定要抓住這個難得的歷史性機(jī)遇。
陶氏首席數(shù)據(jù)官：我們需要一種新的數(shù)據(jù)質(zhì)量方法
陶氏化學(xué)有著125年歷史，仍然在不斷進(jìn)行變革以滿足變化的市場需求，把人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)等賦能技術(shù)融入進(jìn)來，這種集成的、協(xié)作式的方法，已經(jīng)改變了IT部門關(guān)于哪些數(shù)字解決方案適合陶氏公司的IT決策方式。
「業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)」助力19000位用戶發(fā)掘數(shù)字化轉(zhuǎn)型潛力
數(shù)字化轉(zhuǎn)型的內(nèi)涵絕不止于用“1和0”取代紙質(zhì)資料。實(shí)現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型的一大關(guān)鍵前提，在于建立文化基礎(chǔ)、確保企業(yè)中的每位成員都對組織運(yùn)行方式擁有共同理解。
CIO轉(zhuǎn)型：為私募股權(quán)公司提供專業(yè)指導(dǎo)
在JetBlue擔(dān)任首席數(shù)字和技術(shù)官近10年后接受了Tailwind Capital的運(yùn)營主管這一新職位。Tailwind Capital是一家專注于商業(yè)和工業(yè)服務(wù)市場內(nèi)中端市場公司的私募股權(quán)公司。
CIO變革推動者：來自IT轉(zhuǎn)型前線的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
IT負(fù)責(zé)人在能夠應(yīng)對顛覆趨勢和能夠主動重塑IT賦能數(shù)字化轉(zhuǎn)型角色之間，是存在著明顯區(qū)別的，后者不僅需要對不斷變化的環(huán)境做出技術(shù)支持上的響應(yīng)，還需要一種在C級高管中引領(lǐng)變革的戰(zhàn)略——這往往需要從變革IT本身開始。
弗吉尼亞州臨時首席數(shù)據(jù)官訪談：為什么數(shù)據(jù)共享很有必要
在即將于2022年4月21日召開的AI in Government大會上，來自美國各州的三位首席數(shù)據(jù)官將分享他們關(guān)于如何使用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策制定和機(jī)構(gòu)變革的見解。
Gartner：中國企業(yè)正在接受“可組合的業(yè)務(wù)”
近些年，不確定性主要體現(xiàn)在新冠疫情和地緣政治兩個層面，其中新冠疫情目前對于全球的不確定性已經(jīng)逐漸減弱，但是對中國的不確定性還會繼續(xù)持續(xù)。
仲量聯(lián)行CIO：扮演變革者角色 發(fā)揮優(yōu)勢抓住重心
仲量聯(lián)行是全球領(lǐng)先的房地產(chǎn)和投資管理公司之一，年收入規(guī)模高達(dá)165億美元，業(yè)務(wù)遍及80多個國家，全球員工人數(shù)超過90000人。
麥當(dāng)勞的數(shù)字化轉(zhuǎn)型心得：用好奇攻克難題
德勤發(fā)布的《2021年CEO調(diào)查》報(bào)告發(fā)現(xiàn)，71%的領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為自己的組織正在經(jīng)歷、或者即將迎來“勞動力/人才轉(zhuǎn)型”，34%的領(lǐng)導(dǎo)者則預(yù)計(jì)會出現(xiàn)“文化轉(zhuǎn)型”。
“智慧鋼鐵”是如何煉成的？
鋼鐵是如何煉成的？本期《數(shù)字中國.踐行者》，帶大家走進(jìn)鋼鐵重鎮(zhèn)——唐山，看看東華鋼鐵廠如何用數(shù)字化技術(shù)，煉出智慧鋼鐵。
新的一年，談?wù)凜IO們的工作重點(diǎn)
安全性、IT 與業(yè)務(wù)目標(biāo)協(xié)調(diào)性、人員配備將是 CIO 未來一年的關(guān)鍵關(guān)注點(diǎn)。
漢諾威保險(xiǎn)集團(tuán)CIO：我們的IT架構(gòu)必須具有多樣化的可選性
漢諾威保險(xiǎn)集團(tuán)正在利用數(shù)字工具來簡化財(cái)產(chǎn)和意外傷害(P&C)保險(xiǎn)價(jià)值鏈中從承保到索賠的各方面內(nèi)容。
CIO如何制定低代碼/無代碼戰(zhàn)略
低代碼/無代碼平臺有可能改變應(yīng)用的創(chuàng)建方式，讓最接近客戶和業(yè)務(wù)用戶的人，能夠更好地交付解決方案和用戶體驗(yàn)，并且將所需技術(shù)團(tuán)隊(duì)的干預(yù)降至最低。
5問高通CIO：以業(yè)務(wù)為先的領(lǐng)導(dǎo)力哲學(xué)
Mary Gendron長期且成功的職業(yè)生涯，見證了她在引領(lǐng)變革方面所做的努力。如今，她在高通公司擔(dān)任高級副總裁兼首席信息官，在高通，她帶領(lǐng)著一個由全球2000名IT專業(yè)人士組成的團(tuán)隊(duì)。
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